HR Generalist - Fashionbranche (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Bornheim

Deine Aufgaben

HR-Administration und Digitalisierung

Einführung und Betreuung von HR-Software
Organisation der Urlaubsplanung und Schichtmodelle
Umsetzung einer strukturierten Arbeitszeiterfassung

Kennzahlen & Controlling

Auswertung relevanter HR-Kennzahlen (z. B. Zufriedenheit, Fluktuation, Altersstruktur, Betriebszugehörigkeit)

Organisationsentwicklung

Entwicklung klarer Strukturen und Verantwortlichkeiten
Erstellung und Pflege von Organigrammen
Sicherstellung organisationaler Lernprozesse

Recruiting und Personalgewinnung

Begleitung der Personalauswahl in allen Bereichen (Retail, Design, Verwaltung, Logistik)
Entwicklung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Steuerung externer Recruitingfirmen
Aufbau und Pflege eines internen Talentpools

Personalentwicklung

Ermittlung von Trainings- und Entwicklungsbedarf
Konzeption und Koordination interner und externer Schulungen
Durchführung regelmäßiger Schulungen und Coachings, insbesondere für Verkaufspersonal

Verkaufspersonal und Filialmanagement

Regelmäßige Besuche in den Filialen, um als direkte Ansprechperson für das Verkaufspersonal präsent zu sein
Unterstützung der Filialleiter bei der Personalplanung und -entwicklung
Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Steigerung der Motivation und Leistungsfähigkeit des Verkaufsteams
Förderung eines positiven Arbeitsklimas und einer offenen Kommunikation im Verkaufsteam

Mitarbeitergespräche & Kommunikation

Organisation regelmäßiger Mitarbeitergespräche
Erstellung von Gesprächsleitfäden
Förderung einer offenen Gesprächskultur („wahrgenommen werden“, keine Beurteilung)

Vergütung & Benefits

Entwicklung fairer, transparenter Vergütungsmodelle (keine Unterschiede z. B. bei Gender)
Aufbau eines internen Ideenkomitees
Gestaltung attraktiver Mitarbeiter-Benefits

Kulturmanagement

Weiterentwicklung und Pflege der Unternehmenskultur
Erstellung und Pflege einer Mitarbeiterfibel, Netiquette und interner Newsformate
Planung und Durchführung von Teambuilding-Maßnahmen und Mitarbeiterversammlungen

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen – idealerweise in der Modebranche oder im Einzelhandel
Kenntnisse in Personalentwicklung, Recruiting und Arbeitsrecht
Erfahrung im Filialmanagement und der Führung von Verkaufsteams
Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Prozessen
Empathie, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität und Freude an der Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen

Warum wir?

Bei uns erwartet Sie ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in unserem familiengeführten Unternehmen und erhalten dabei viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen.

Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Benefits: Zugang zu unserer Benefit-Plattform, einem Zuschuss zum Jobticket sowie firmeneigenen Parkplätzen. Auch Mitarbeiterrabatte auf unsere Kollektionen und eine Getränke-Flatrate gehören selbstverständlich dazu. Freuen Sie sich außerdem auf ein herzliches Team, das mit Ihnen gemeinsam die Mode von morgen gestaltet.

Kontakt

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Über uns

Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen in der Modebranche im hochwertigen Damen- und Herrensegment. Mit unseren anspruchsvollen Kollektionen ausgewählter Lieferanten und der eigenen DANIELS Collection sind wir mit sieben Filialen in Köln, Bonn und München stationär vertreten und führen ebenfalls einen wachsenden Onlineshop. Zum Ausbau unseres Unternehmens suchen wir nach talentierten Mitarbeiter:innen.

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